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人事经理

信息编号:1281发布时间:2018年05月04日 浏览:789

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  • 俞经理
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工作描述: 人事工作:
1、建立、完善招聘渠道,发布招聘信息,梳理招聘流程,依招聘流程开展招聘,对接派遣公司物流部人员的招聘及跟进公司与集团人员的调配;
2、组织员工进行培训,对培训效果进行评估、反馈,对各部门内部培训提供指导与支持;
3、负责公司的考勤统计,薪资的核算及发放工作; 
4、跟进月度绩效考核表的收集、绩效面谈的安排、绩效的核算工作;
5、负责员工的入职、离职、转正、异动等手续办理;
6、负责员工社保、公积金的办理,待遇申领(包括劳务派遣部分),并解释相关的政策;
7、负责档案管理、劳动合同的签订及管理,员工关系的管理;
8、负责人事报表、月度会议所需报表资料的制作及月度、半年度、年度相关人事数据的分析。
9、负责人事管理制度(员工手册、考勤管理、薪酬、福利、培训制度等)的制定、修订、宣导与执行;
10、其他人资例常性事务;
行政工作:
1、负责起草通知通告文件和信函;
2、公司规章制度的监督,执行;
3、负责公司会议的组织及会议记录的书写;
4、负责公司固定资产的管理; 
5、负责公司月度文具采购的控制与协调; 
6、负责公司与集团、其他分公司之间的协调性工作;
7、负责公司大事件的后勤统筹工作;
联系我时请说明在城西走廊网看到的!

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