2018年杭州市余杭区《余杭区高技能人才补贴和资助实施细则》明细!

2018年01月10日 10:41来源:余杭网作者:未来编辑:科技城

  关于印发《余杭区高技能人才补贴和

  资助实施细则》的通知

  

  各有关单位:

  为进一步加大高技能人才培育力度,助推我区产业转型升级,根据《关于印发<关于实施引才“十百千”工程进一步打造余杭人才高地的十条意见>(试行)的通知》(区委办〔2017〕44号)文件精神,结合《关于印发<杭州市余杭区职业培训补贴(资助)实施办法>的通知》(余人社发[2016]150号),落实我区高技能人才资助政策,特制定本实施细则。

  一、申请对象

  1.获高级工及以上国家职业资格证书的技能人才;

  2.承担高技能人才培养的培训机构、企业、行业协会(以下简称承训机构);

  3.其他列入区高技能人才培育的对象。

  二、申请项目和条件

  1.高技能人才一次性补助:指新评为高级工(3级)、技师(2级)、高级技师(1级)的技能人才个人;

  2.首席技师补助:指区内推荐,被评为浙江省或杭州市首席技师的技能人才个人;

  3.区级技能大师工作室建室补助;

  4.企业技能人才自主评价资助;

  5.承训机构培养资助;

  6.其他区高技能人才培育的资助项目。

  上述单位或个人必须参加余杭区社会保险。

  三、资助标准

  1.高技能人才一次性补助:新评定为高级工、技师、高级技师的个人,分别给予1000元、2500元、5000元一次性补助;

  2.首席技师补助:被评定为浙江省、杭州市首席技师的,分别给予每人3万元、2万元的补助;

  3.区级技能大师工作室建室补助:被认定为区级技能大师工作室的给予5万元的建室补助(含满三年考核合格,重新授牌的区级技能大师工作室);

  4.企业技能人才自主评价资助:对开展技能人才自主评价工作的企业,给予最高5万元的补助。分单项和综合补助两种类型,单项与综合两类补助,不重复申报。

  单项补助:企业制订技能人才自主评价实施方案、成立机构、制定评价标准,有1个以上(含)职业(工种)经过考核鉴定、结果公示、证书办理、档案材料完整的,资助2万元;

  综合补助:企业制订技能人才自主评价实施方案、成立机构、制定评价标准,经过考核鉴定、结果公示、证书办理、档案材料完整的;且企业同一职业(工种)岗位≥30人,均实施技能人才自主评价或参与职业(工种)和人数均达到企业技能岗位数的50%,资助5万元。

  5.承训机构培养资助:(1)用人单位开展高技能人才培训的,根据取得高级工、技师、高级技师职业资格证人数,分别按每人600元、800元、1000元的标准享受资助;每吸纳1 名取得高级工及以上职业资格的应届毕业生就业,给予1000元资奖励。(2)培训机构培养高技能人才的,根据取得高级工、技师、高级技师职业资格证人数,分别按每人500元、600元、700元的标准享受资助。

  四、申请所需信息和材料

  1.高技能人才一次性补助:申请人提供姓名、身份证、社会保障号、职业资格证书编号、开户银行和帐号(工行杭州支行或余杭农村商业银行,下同),联系电话。

  2.首席技师补助:申请人提供姓名、身份证号码、社会保障号、授予首席技师文件文号和荣誉证书复印件、开户银行和帐号、联系电话。

  3.区级技能大师工作室建室补助;授予余杭区级技能大师工作室文件文号、单位开户银行和帐号、联系电话和联系人。

  4.技能人才自主评价资助:技能人才自主评价结果汇总表、单位开户银行和帐号、联系电话和联系人。

  5.承训机构培养资助:鉴定发证名册、单位开户银行和帐号、联系电话和联系人。

  五、申请时限和程序

  1.申请时限:评(认)定时间一年以内提交申请材料(表式附后,下载网址:杭州余杭政府门户网站-公共服务-社会保障http://www.yuhang.gov.cn/ggfw/shbz/shbx/bgxz/shbx/),高技能人才个人、自主评价企业、承训机构培养以职业资格证书落款日为准;首席技师、技能大师工作室以认定发文日为准,逾期视作自动放弃。

  2.审核:上述信息和材料提交区人力资源和社会保障局就业培训科审核,地址:余杭区南大街265号市民之家715室,联系电话:86224459。

  3.发放:审核通过后,资金申请到位15个工作内到打入所申请银行帐号。

  六、其他

  1.职业资格证书以下列网址查实为准:

  国家职业资格证书全国联网查询:http://zscx.osta.org.cn/

  浙江省职业资格工作网:http://zj.osta.org.cn/

  杭州市人力资源和社会保障网:http://www.zjhz.lss.gov.cn

  2.凡提供虚假材料骗取补贴的,一经发现即取消申请资格并保留追究其法律责任的权利。

  3.区人力资源和社会保障局负责受理和资格审核。

  4.区财政局负责资金预算、协调和结算。

  5.区财政局和区人力资源和社会保障局会同相关部门(单位)加强对资金的监督检查。

  6.本办法由区财政局、区人力资源和社会保障局负责解释,自2017年11月1日起实施,试行期一年,之前我区高技能人才培养资助和奖励相关政策与本文件规定不一致的,以本文件为准。

  

  

  

  

  杭州市余杭区人力资源和社会保障局

  杭 州 市 余 杭 区 财 政 局

  2017年12月15日


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