杭州人社晒出2017亮眼“成绩单”,看看今年还会有哪些新动作?

2018年01月31日 10:29来源:杭州人力资源和社会保障局作者:未来编辑:科技城

    据市人力资源和社会保障工作会议上了解到,2017年杭州新增城镇就业29.71万人,城镇失业人员再就业11.04万人;接收高校应届毕业生7.93万人,其中研究生以上学历1万人,分别增长4.58%和21.7%,创历史最高水平。

    人才净流入率和海外人才净流入率均居全国城市榜首

    杭州医保重大调整——萧山余杭富阳与主城区接轨

    就业是民生之本,去年杭州就业局势持续稳定。不仅如此,创业创新氛围也是愈加浓厚,有一组数据可以作为佐证:全市开展创业培训1万余人,新增发放创业担保贷款2.49亿元,新增认定小微创业园6家,杭州众创大会促进投融资对接3560万元、惠及创业者10万人次。

    在加快城市国际化、建设世界名城的道路上,杭州引才育才工作不停歇。杭州已连续7年入选“外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”,人才净流入率和海外人才净流入率均居全国城市榜首。

    伴随着一系列人才政策干货的“出炉”,杭州集聚了越来越多的高端人才和项目:“2017浙江·杭州国际人才交流与项目合作大会”签约项目206个、金额29.3亿元,同比分别增长10%、44.3%;“创客天下·2017杭州市海外高层次人才创新创业大赛”吸引20余个国家和地区的628个高质量项目报名参赛,达成合作意向45项,正式落地17个;新入选“国千”人才16名、“省千”人才51名,稳居全省第一、副省级城市第二位,引进外籍人才6150名、海归人才4068名,同比分别增长10.6%、33%……

    去年,杭州在社会保障方面所取得的成绩令人称赞!新修订的《杭州市基本医疗保障办法》和《杭州市基本医疗保障办法市区实施细则》,将萧山区、余杭区、富阳区纳入杭州市区基本医疗保障范围,真正实现了杭州市区医疗保险一体化;实现参保人员跨省异地住院医疗费直接结算,主医保个人账户实行家庭共济,实施慢性病长期处方管理,一次处方医保用药量由最多4周延长至最多12周。

    “最多跑一次”改革方面,杭州人社实现各地“最多跑一次”事项基本统一和目录内事项100%跑一次,下放31个事项由基层办理、就近服务群众474万人次,全市110个事项在浙江政务服务网实现网上申请,21个事项实现全流程网上办理“跑零次”,市本级实现“一窗受理、按责转办、限时办结、结果反馈”的一站式退休审批服务,并正在向区、县(市)推开。

    2018年杭州就业工作目标:全年城镇新增就业21万人以上

    人才政策创新不会停顿

    2018年杭州人社工作要怎么干?就业创业、引才育才、社会保障等方面会有哪些新动作?会议指明了方向。

    杭州人社将把促进就业作为第一位的工作,确保全年城镇新增就业21万人以上,城镇登记失业率3.5%以内。杭州会出台实施新一轮就业创业政策,在统筹城乡就业、支持和鼓励新产业新模式新业态等发展上加大创新力度。还会实施新一轮大学生创业三年行动计划,启动运行杭州市成长型大学生创业投资引导基金,出台实施新一轮大学生杰出创业人才培育计划,市校合作实施“杭州大学生创业实践计划”,办好大学生创业服务周、创业项目对接会等活动,推动大学生创业工作继续走在全国前列。

    人才是加快城市国际化、建设世界名城的重要支撑,接下来杭州人才政策创新不停顿。比如,根据外国人才的学术能力、技术水平、业绩贡献创新开展外国人才分类认定,分别兑现支持政策;与公安等部门加强合作,共同落实好与北上广深同等便利的出入境政策,包括申请在华永久居留、出入境签证、居留许可、口岸签证等;创新开展外国高端人才“一卡通”服务试点,为符合条件的外国人才发放市民卡、享受市民待遇;积极招引全球优秀青年人才来杭创新创业,推动留学生创业和大学生创业政策向外国青年人才延伸,并将国内高学历毕业生生活补贴政策扩展到外国大学生……

    伴随着萧山余杭富阳三区与主城区就业社保一体化正式上线,接下来杭州人社将集中精力,在保持信息系统稳定、政策经办顺利衔接过渡、及时处理突发事件和疑难问题、提高数据质量上下功夫,并启动临安就业社保一体化。

    在重点领域改革方面,也将对照“一窗受理、集成服务”和“打造‘移动办事之城’”的目标,在数据共享、平台建设、窗口服务等方面更进一步。

    

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