符合标准的外籍人才及配偶、未成年子女可直接申请永久居留!杭州推出外籍人才七项出入境便利政策!

2018年02月27日 16:45来源:都市快报作者:未来编辑:科技城

随着杭州城市国际化建设的不断推进,来杭外国人也越来越多。近年来临时来杭的外国人保持在55万至100万之间,位居全省首位;常住在杭外国人从2006年的4900余人增加到目前的约1.5万人;2017年办理外国人签证证件共计20530人次,较2016年同比增长11%。为了便利外国人出入境和居留,我市向公安部积极争取到七项出入境便利政策,包括申请在华永久居留、出入境签证、居留许可、口岸签证等。杭州成为我国首个在自贸区外实施公安部七项出入境便利政策的城市。

一、七项出入境便利政策的主要内容

1、对符合认定标准的外籍高层次人才及其配偶、未成年子女,经示范区管委会等单位推荐,可直接申请在华永久居留。

2、外籍人员已在杭连续工作满4年、每年在我国境内实际居留累计不少于6个月,有稳定生活保障和住所,工资性年收入和年缴纳个人所得税达到规定标准,经工作单位推荐,可以申请在华永久居留,并允许其配偶和未成年子女随同申请。

3、外籍华人具有博士研究生以上学历在杭工作,或外籍华人在杭连续工作满4年、每年在我国境内实际居住累计不少于6个月,可直接申请在华永久居留。

4、对来杭探望亲属、洽谈商务、开展科教文卫交流活动及处理私人事务的外籍华人,可以签发5年以内多次入出境有效签证;对在杭工作、学习、探亲以及从事私人事务需长期居留的,可以按规定签发有效期5年以内的居留许可。

5、对具有创新创业意愿的外国留学生,可以凭我国高校毕业证书申请2至5年有效的私人事务类居留许可,进行毕业实习及创新创业活动。期间,被有关单位聘雇的,可以按规定办理工作类居留许可。对经省级公安机关出入境管理机构备案的企业邀请前来实习的境外高校外国学生,可在入境口岸申请短期私人事务签证入境进行实习活动;持其他种类签证入境的,也可在境内申请变更为短期私人事务签证进行实习活动。

6、在杭工作的外国人,如其已连续两次申请办理工作类居留许可,且无违法违规问题的,第三次申请工作类居留许可,可以按规定签发有效期5年以内的工作类居留许可。

7、示范区有关企业选聘的外籍技术人才和高级管理人才,办妥工作许可证明的,可在入境口岸申请工作签证入境;来不及办理工作许可证明的,可凭企业出具的邀请函件申请人才签证入境。

符合标准的外籍人才及配偶、未成年子女可直接申请永久居留!杭州推出外籍人才七项出入境便利政策!

二、特色亮点

此次杭州推出七项出入境便利政策,开创了公安部单独批准一个城市实施签证新政的先河,必将为杭州筑巢引凤、助推城市国际化建设注入新的活力。主要体现出四个方面的特色亮点,也就是“四个突破":

一是在海外高端人才申请永久居留上实现了政策突破。此次出入境便利政策降低了国际高端人才申请永久居留的门槛,开通了外籍人才永久居留申请直通车,让浙商系、海归系、阿里系、高校系等创新创业团队的高层次人才,充分享受新政待遇,必将提档加速、有力助推外籍人才引进工作。(以前,对高层次人才申请在华永居的,需要国家“千人计划"引进人才或经国务院所属主管部、委、局或省、自治区、直辖市人民政府向公安部出具推荐函,标准要求较高;新政实施后,经过我市推荐即可,大大降低了申请门槛)。

二是在外籍来杭长期工作人员申请永久居留上实现了政策突破。针对在杭长期稳定工作的普通外籍人员,建立市场化人才选聘模式,优化完善了入出境、停居留和永久居留政策,并允许其配偶、未成年子女随同申请。同时,给予外籍技术人才和高级管理人才办理口岸签证的便利。(以前申请任职内的永久居留有工作单位和职务身份的要求,新政实施后,有4年的在杭工作经历,有稳定的生活保障,并且纳税信用良好,即可申请永久居留)。

三是在外籍华人停居留上实现了政策突破。杭州对外籍华人推出更为宽松便利的停居留政策,进一步激发他们的归属感和自豪感,吸引大量学业有成及来杭投资的海外学子建设家乡。(以前,高层次人才的外籍华人可以办理5年的出入境签证或居留许可,以及60周岁以上且购置房产的外籍华人才可以一次申请3年居留许可;新政实施后,对来杭探望亲属、洽谈商务、处理私人事务的外籍华人均可办理5年多次出入境签证,对来杭工作、学习、探亲等需长期居留的还可以一次办理5年的居留许可)。

四是在外籍学生来杭创业实习上实现了政策突破。针对来杭创业实习的外籍留学生和外籍学生,杭州提供了更加便利的居留许可和签证措施。(以前,外籍学生实习仅限于国内的在读留学生到校外实习;新政实施后,不仅为在国内的留学生提供了实习和创新创业机会,还引进了国外院校的优秀学生来杭实习,有效拓宽了引才引智渠道)。


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